シニア専門（50代以上）の転職サイトおすすめ7選

シニア専門（50代以上）の転職サイトは、豊富な経験を持つシニア層が新たなキャリアを築くために特化したサービスを提供しており、転職活動を円滑に進めるためのサポートが充実しています。これらのサイトは、年齢に関係なく自分のスキルを活かせる仕事を見つけるために非常に有益であり、シニア層が求める求人情報にアクセスしやすく、転職活動の不安を軽減する助けとなります。

今回は、そんなシニア層向けの転職サイトを紹介します。
※以下に掲載されているサイトは、特に優先順位を付けていないことをご了承ください。

シニア専門（50代以上）のおすすめ転職サイト7選を紹介しました。
転職先、職探しをしているシニア世代の方に必見です！

シニア専門の転職サイト1.マイナビミドルシニア【株式会社マイナビ】　

マイナビミドルシニアは、40代・50代・60代のミドル・シニア層に特化した求人情報サービスです。2017年6月に設立され、転職が難しいとされる40代以上の求職者でも応募できる多数の求人を提供しています。

同サイトは、高収入や好条件の求人、多様な働き方、様々なスキルを活かせる求人など、幅広い内容の求人を掲載しています。また、全国の都道府県ごとにサイトが分かれており、地域別の求人検索が容易になっています。

マイナビミドルシニアは、転職・就職のノウハウなどの情報コンテンツも提供し、ミドルシニア層のキャリアチェンジをサポートしています。正社員、パート・アルバイト、派遣、契約社員など、様々な雇用形態の求人を取り扱っており、経験豊富なベテランや高いスキルを持つ専門家、育児をしながら働きたい主婦など、多様な人材のニーズに応えています。

会社名	株式会社マイナビ
代表取締役	土屋芳明（社長執行役員）
求人数	約26万件以上
公式サイト	https://mynavi-ms.jp

シニア専門の転職サイト2.60代・70代求人【有限会社太平洋ライフサービス（TLS:Taiheiyo Life Service)】

60代・70代求人は、60代・70代のシニア層を対象とした求人情報サイトです。長年にわたり人材サービスを手掛けてきた企業が運営しており、特に警備員、マンション管理員、清掃員などの職種に強みを持っています。

本サイトの特徴は、単なる求人情報の提供に留まらず、高齢者の就労がもたらす様々なメリットを重視している点です。

高齢者が働くことによる健康維持、社会との繋がり、収入の確保といった側面に着目し、求職者が自身の能力や経験を活かして活躍できる場を提供することを目指しています。

サイトの利用は簡単で、勤務地、職種、雇用形態、給与などの条件を指定して求人を検索できます。これにより、求職者は自身の希望に合った求人を効率的に見つけることができます。

会社名	有限会社太平洋ライフサービス（TLS:Taiheiyo Life Service)
代表取締役	橘 正英
求人数	約1,115万件
公式サイト	https://6070senior.jp/

シニア専門の転職サイト3.シニア求人ナビ【株式会社内藤一水社】

シニア求人ナビは、株式会社内藤一水社が2016年7月15日に開設したシニア専門の求人情報サイトです。このサイトは、50代・60代を中心としたシニア世代と企業をマッチングすることを目的としています。

労働市場における少子高齢化と若年層の労働人口減少を背景に、シニア世代の活躍に期待が高まる中で誕生しました。シニア求人ナビの特徴として、首都圏と関西圏を中心に全国の求人案件を掲載しており、大手企業から中小企業まで幅広い求人を取り扱っています。

また、「人と出会えるお仕事」や「地域に貢献できるお仕事」といったシニア世代の関心が高い職種に焦点を当てた検索機能を提供しています。さらに、シニア世代に配慮した簡単な応募システムを採用しており、登録作業不要で応募が可能です。パソコンや携帯電話、スマートフォンから簡単に応募できる点も特徴的です。職種も清掃、警備・設備、管理員・コンシェルジュ、建築・土木、軽作業、ドライバー、オフィスワーク・コールセンター、販売、フード、教育・保育、医療・介護・福祉など多岐にわたっています。

会社名	株式会社内藤一水社
代表取締役	内藤 章
求人数	約1.6万件
公式サイト	http://www.seniorjob-navi.com

シニア専門の転職サイト4.シニアジョブ【株式会社シニアジョブ】

シニアジョブは、50歳以上のシニア層に特化した求人情報サイトです。2022年8月15日にオープンし、シニア世代の就職・転職支援に特化したサービスを提供しています。

このサイトの特徴は、50歳以上のシニアのみを対象とした求人を掲載していることで、若手との競合を避け、安心して応募できる環境を整えています。

シニアジョブは、シニア人材の能力や可能性を企業に認識してもらうことを目指しており、シニアを積極的に採用したい企業のみが求人を掲載しています。

サイトでは、正社員、パート・アルバイト、契約社員など多様な雇用形態の求人が提供されており、60代や70代以上の求職者も歓迎される傾向にあります。

また、シニアジョブは求人の質にも注目しており、掲載されている求人の平均年収は375万円と比較的高めで、シニア層にも責任ある仕事と適切な待遇を提供する企業が多いことが特徴です。職種も多岐にわたり、調理、介護、看護、警備、販売など幅広い分野の求人が掲載されています。

会社名	株式会社シニアジョブ
代表取締役	中島康恵
求人数	約1万件
公式サイト	https://seniorjob.jp/

シニア専門の転職サイト5.キャリア65【合同会社福祉人事】

キャリア65は、65歳以上のシニア層に特化した求人サイトで、2024年11月6日にリリースされました。このサービスは、日本社会が直面する「企業の人手不足」と「高齢者の就業機会不足」という二つの重要な課題に取り組むことを目的としています。

キャリア65は、豊富な経験を持つシニア層と人材を求める企業をマッチングすることで、双方のニーズに応えています。企業にとっては、安定した就業意欲を持つシニア層の採用により、定着率の向上と人材確保の負担軽減が期待できます。

一方、シニア層にとっては、自身の能力や意欲を活かせる新たな就業機会を得ることができます。
このサービスの特徴として、完全成果報酬型の料金体系があります。

企業は1名採用するごとに3万円を支払う仕組みで、他社サービスと比較して安価に人材を採用することができます。また、初期費用や求人掲載に関わる費用が0円であるため、企業はリスクを最小限に抑えて利用することができます。

キャリア65は、高齢者が当たり前のように働ける社会の実現と、企業の人材不足解消を目指しており、日本の労働市場に新たな可能性をもたらすサービスとして注目されています。

会社名	合同会社福祉人事
代表取締役	繁内 優志
求人数	具体的な求人数は提供されていません。
公式サイト	https://career65.net/

シニア専門の転職サイト6.シニアジョブエージェント【株式会社シニアジョブ】

シニアジョブエージェントは、50代以上のシニア層に特化した人材紹介・転職支援サービスです。このサービスは、豊富な経験と専門性を持つシニア世代の再就職を支援することを目的としています。

専門のキャリアアドバイザーが、求職者一人ひとりの経歴や希望に合わせたきめ細かいサポートを提供しています。経歴書の作成から面接対策、条件交渉まで、転職活動の全プロセスをサポートし、シニア世代の再就職を強力にバックアップしています。

会計事務、施工管理、医療、介護、事務職など、幅広い職種の求人を取り扱っており、大手求人サイトには掲載されていない独自の求人も多数あります。全国各地の求人情報を網羅し、地域を問わず多様な就業機会を提供しています。

登録は完全無料で、年齢を重ねたことで生じるキャリアの不安や課題に対して、丁寧かつ前向きなアプローチで支援しています。シニア世代の豊かな経験と知識を、社会で最大限に活かすためのプラットフォームとして高く評価されています。

会社名	株式会社シニアジョブ
代表取締役	中島康恵
求人数	32,358件
公式サイト	https://senior-job.co.jp/

シニア専門の転職サイト7.パソナキャリア【株式会社パソナ パソナキャリアカンパニー】

パソナキャリアは、大手人材派遣会社パソナが提供する人材紹介サービスのブランド名です。2010年3月にパソナに吸収合併されるまでは、株式会社パソナキャリアとして独立した企業でした。現在は株式会社パソナの一部門として運営されています。

パソナキャリアの主な事業内容には、再就職支援サービス、有料人材紹介サービス、組織・人事コンサルティング、行政支援サービスなどが含まれます。全47都道府県に拠点を持ち、日本全国でサービスを展開しています。
特徴として、ハイクラス転職エージェントサービスを提供しており、経験豊富なキャリアアドバイザーが求職者の転職活動をサポートしています。また、法人向けの再就職支援サービスも行っており、企業の人材戦略にも貢献しています。

パソナキャリアは、テレビ番組「日経スペシャル ガイアの夜明け」で取り上げられるなど、就職氷河期世代への支援にも注力しています。

会社名	株式会社パソナ パソナキャリアカンパニー
代表取締役	川嶋一郎
求人数	約６万件
公式サイト	https://www.pasonacareer.jp/

まとめ

「シニア専門（50代以上）の転職サイトおすすめ7選【2025年】」では、50代以上の転職活動を支援する専門サイトを紹介しました。これらのサイトは、シニア層に特化した求人情報を提供し、豊富な経験を活かせる職場を見つけるためのサポートをしています。

シニア層の転職活動において、年齢に関係なく活躍できる職場を見つけることができるという点が大きな特徴です。これらのサイトでは、シニアのキャリアにマッチした求人が豊富に揃っており、転職活動の不安を軽減するためのサービスも充実しています。具体的には、履歴書の作成支援や面接対策、キャリアカウンセリングなど、転職成功をサポートする多彩なサポートが提供されています。

これらのサイトを活用することで、シニア層は自身のスキルや経験を最大限に活かせる仕事を見つけやすくなり、企業側もシニアの豊富な経験を活用することができるため、相互にメリットがある制度となっています。シニア専門の転職サイトは、50代以上の転職希望者にとって重要なツールとなり、より充実した第二のキャリアを築くために大いに役立つでしょう。