30代で転職するならここ！高収入・高待遇の優良企業6選【2025年最新版】

はじめに

30代はキャリア形成の中でも特に重要な時期です。「今よりもっと年収を上げたい」「将来を見据えて、福利厚生が充実した会社に移りたい」と考える人も多いのではないでしょうか。
実際、近年では企業側も優秀な人材を確保するために、給与や手当、制度面を強化する動きが進んでいます。これにより、30代で高年収・高待遇を実現できる環境が広がっています。

本記事では、30代で平均年収が高く、手当や福利厚生といった待遇面でも優れた企業を厳選してご紹介します。

30代で転職するならここ！高収入・高待遇の優良企業まとめ1,【株式会社M&A総合研究所】

株式会社M&A総合研究所は、2018年設立の急成長ベンチャー企業であり、M&A（企業の合併・買収）仲介業界において際立った存在感を放っています。同社の最大の特徴は、AIやDX（デジタルトランスフォーメーション）を駆使した独自の業務効率化システムで、従来1年程度かかるM&A成約を約6～7ヶ月まで短縮するなど、業界の常識を覆すスピード感を実現しています。

また、完全成功報酬制を採用し、着手金・中間報酬ゼロという利用者にとって非常に明確かつ安心な料金体系を構築。アドバイザーによるフルサポート体制や高精度なAIマッチングも大きな強みです。

年収水準は業界トップクラスで、30代で2,000万円を超えるケースも珍しくありません。これは、1人あたり売上高が6,700万円に達する高生産性と、成果に応じたインセンティブ重視の給与体系が背景にあります。平均年齢29歳と若手が多く、未経験からでも充実した研修制度で活躍できる環境が整っています。

設立からわずか3年9ヶ月で東証グロース市場に上場し、全国7拠点とシンガポールにも展開。今後は投資会社への進化も視野に入れ、さらなる成長が期待されています。

M&A × Techのリーディングカンパニーとして、日本の中小企業の事業承継問題解決や廃業ゼロを目指し、社会的な意義も大きい企業です。

会社名	代表名	URL
株式会社M&A総合研究所	佐上 峻作	https://masouken.com

30代で転職するならここ！高収入・高待遇の優良企業まとめ2,【Indeed Japan株式会社】

Indeed Japan株式会社は、世界No.1の求人検索エンジン「Indeed」の日本法人として、2013年に設立されました。親会社は株式会社リクルートホールディングスであり、グローバルな人材採用プラットフォームの一翼を担っています。Indeedは「We help people get jobs.（人の仕事探しを手助けする）」という明確なミッションを掲げ、求職者を第一に考えたサービス設計が特徴です。

世界60カ国以上・28言語で展開し、月間2.5億人以上のユーザーが利用するなど、圧倒的な規模と影響力を誇ります。日本国内でも、先進的なテクノロジーやデータドリブンな意思決定を活用し、求人情報検索サービスやオンライン広告事業を展開。企業の採用活動と求職者のマッチングを効率化し、業界の常識を変える存在となっています。

Indeed Japanは成果報酬型のビジネスモデルやイノベーションを重視する社風で、高い生産性と成果に応じた報酬体系が特徴です。社員同士のコラボレーションやダイバーシティ推進にも力を入れており、30代で高年収・好待遇を実現できる環境が整っています。グローバルな視点と最先端の働き方を求める方にとって、非常に魅力的な企業です。

会社名	代表名	URL
Indeed Japan株式会社	淺野 健	https://jp.indeed.com

30代で転職するならここ！高収入・高待遇の優良企業まとめ3,【株式会社キーエンス】

株式会社キーエンスは、1974年設立のファクトリー・オートメーション（FA）分野における世界的リーディングカンパニーです。高付加価値のセンサや測定器、画像処理機器などを企画・開発・製造し、世界中の「ものづくり」の現場を支えています。自動車、半導体、電子機器、食品、医薬品など多様な業界に向けて、生産性や品質向上を実現するソリューションを提供し、全世界35万社以上と取引を持つグローバル企業です。

キーエンスの特徴は、営業利益率55％超という圧倒的な収益力と、代理店を介さないダイレクトセールスによる顧客密着型の課題解決力にあります。深い商品知識を持つ営業担当者が現場に足を運び、顧客の潜在的なニーズまで掘り起こし、オンリーワンの商品開発を実現しています。この徹底した現場主義が、キーエンスの高い競争力と信頼につながっています。

平均年収は日本トップクラスで、30代で1,500万円を超えるケースも多く、成果主義に基づく高額なインセンティブや充実した福利厚生も魅力です。グローバル展開も積極的で、世界44カ国・200拠点以上に事業を広げており、海外売上比率は50％超。日本を代表する優良企業として、安定性と成長性を兼ね備えています。

会社名	代表名	URL
株式会社キーエンス	中田 有	https://www.keyence.co.jp

30代で転職するならここ！高収入・高待遇の優良企業まとめ4,【野村総合研究所（NRI）】

野村総合研究所（NRI）は、日本最大級のシンクタンク兼ITソリューション企業として、1965年の設立以来、社会や産業の未来を切り拓く役割を担っています。「未来創発 ― Dream up the future.」というコーポレート・ステートメントのもと、官公庁や大手企業に対して、経営戦略・事業戦略・IT戦略など幅広いコンサルティングサービスを提供し、さらにシステム企画から構築・運用まで一貫したITソリューションを展開しています。

NRIの最大の強みは、コンサルティングとITソリューションを有機的に結合した総合力にあります。社会・産業・情報技術に関する深い知見をもとに、顧客の課題解決から実行支援までをワンストップで提供し、金融・流通・製造・公共など多様な業界で圧倒的な実績を誇ります。また、AIやDX推進、アナリティクスなど最先端のソリューションも積極的に導入し、顧客のデジタル変革を強力にサポートしています。

NRIは高い専門性と成果主義に基づく報酬体系が特徴で、30代で年収1,000万円を超えるケースも多く、福利厚生や研修制度も充実。多様な人材が活躍できる環境が整っており、成長意欲の高いプロフェッショナルにとって最適な舞台です。日本を代表するシンクタンク・IT企業として、今後も社会と産業の発展に貢献し続けます。

会社名	代表名	URL
株式会社野村総合研究所	柳澤 花芽	https://www.nri.com

30代で転職するならここ！高収入・高待遇の優良企業まとめ5,【スマートニュース株式会社】

スマートニュース株式会社は、2012年設立のテクノロジーベンチャーであり、スマートフォン向けニュースアプリ「SmartNews」の開発・運営を中心に事業を展開しています。「世界中の良質な情報を必要な人に送り届ける」というミッションのもと、膨大な情報を独自のアルゴリズムで解析し、ユーザー一人ひとりに最適なニュースや情報を届けることを目指しています。

SmartNewsは日本と米国を中心に5000万ダウンロード、月間アクティブユーザー2000万人超を誇るグローバルアプリであり、天気やクーポン、エンタメ、地域情報など幅広いコンテンツを配信しています。スマートデバイスに最適化された快適なインターフェースや、電波がなくてもニュースを読めるオフライン機能など、ユーザー体験を重視した設計が特徴です。

同社は成果主義に基づく報酬体系やフラットな組織文化を持ち、30代で高年収・好待遇を実現できる環境が整っています。公共性や多様性を重視するコアバリューのもと、社員一人ひとりがオーナーシップを持ち、グローバルな視点でサービスの進化に貢献しています。また、東京・大阪・パロアルト・ニューヨーク・シンガポールなど世界各地に拠点を展開し、国際的なキャリア形成も可能です。

会社名	代表名	URL
スマートニュース株式会社	浜本 階生	https://about.smartnews.com/ja/

30代で転職するならここ！高収入・高待遇の優良企業まとめ6,【住友金属鉱山株式会社】

住友金属鉱山株式会社は、430年以上の歴史を誇る住友グループの源流企業であり、世界有数の総合非鉄金属メーカーです。資源開発・製錬・材料事業を有機的に連携させた「3事業連携モデル」は、原料調達から高機能材料の生産までを自社内で一貫して行う、世界でも極めてユニークなビジネスモデルです。この仕組みにより、資源調達リスクの低減や高品質な電池材料の安定供給、トレーサビリティの確保を実現し、グローバル市場で高い競争優位性を築いています。

同社は国内最大の金鉱山「菱刈鉱山」や世界各地の鉱山開発・運営を通じて、金・銅・ニッケルなどの非鉄金属を安定供給。さらに、電気自動車やハイブリッド車に不可欠な電池正極材の分野でも日本トップクラスのシェアを誇ります。最先端の機能性材料や電子部品の開発・生産も手がけ、エネルギー・環境・情報通信分野の発展に貢献しています。

30代で高年収・高待遇を実現できる環境が整っており、多様なバックグラウンドを持つ人材がグローバルに活躍。革新的イノベーションと持続可能な循環型社会の構築を目指し、未来を形づくる素材を世界に提供し続けています。

会社名	代表名	URL
住友金属鉱山株式会社	野崎 明	https://www.smm.co.jp

まとめ

働き方が多様化し、人生の選択肢が広がる現代において、年収や待遇は単なる「数字」以上の意味を持つようになっています。自分の能力が正当に評価され、やりがいのある仕事に取り組みながら、経済的な安定や成長を実感できる環境は、多くの人にとって理想的なキャリアの形ではないでしょうか。

年収の高い企業に目を向けることは、単に「お金のため」だけではなく、自分自身の市場価値を見つめ直し、どのようなスキルが求められ、どのような働き方が評価されるのかを考える良い機会にもなります。また、高待遇の企業ほど、働く環境や制度が整備されているケースも多く、長期的なキャリア形成にも大きなメリットがあります。

今の自分にとって何が大切なのか。これからのライフステージで、どんな働き方をしていきたいのか。この記事が、そんな問いに向き合うきっかけとなり、より良いキャリア選択への一助となれば幸いです。