女性が活躍する企業まとめ2025年5選

2025年注目！女性が輝く企業を徹底紹介

近年、企業におけるダイバーシティ推進の重要性が高まる中で、女性が活躍できる環境づくりは、経営戦略の中核となりつつあります。日本でも多くの企業が、女性管理職の登用やキャリア支援制度の充実、ワークライフバランスの推進など、さまざまな取り組みを進めてきました。その結果、女性がリーダーシップを発揮し、組織の成長を牽引する事例が増えています。

本記事では、2025年において特に女性活躍の推進で注目された企業を5社厳選し、それぞれの特徴的な取り組みや実績を紹介します。これから就職や転職を考える方、または自社のダイバーシティ施策を強化したい方にとって、実践的なヒントとなる内容です。女性が自分らしく働き、キャリアを築ける企業の最新動向をぜひご覧ください。

女性が活躍する企業まとめ2025年1,【EY Japan】

EY Japan（アーンスト・アンド・ヤング・ジャパン）は、2025年版「女性が活躍する会社BEST100」において初の総合1位を獲得した、日本を代表するダイバーシティ推進企業です。

同社は「管理職登用度」「女性活躍推進度」「ワークライフバランス度」「人材多様性度」の4指標すべてで高評価を得ており、女性管理職比率は20.4%（2024年6月時点）、経営会議メンバー17人中6人が女性という実績を誇ります。

女性管理職を対象としたリーダーシップ開発研修やパートナー候補者向け「スポンサーシッププログラム」など、キャリア支援体制が充実しています。

また、「アンコンシャスバイアス研修」や上司が弱みを語るワークショップなど、多様な価値観・アイデンティティへの理解を深める施策も積極的に展開。

男性社員の育児休業取得率100%を達成するなど、性別を問わずライフイベントとキャリアの両立を支援する環境づくりにも力を入れています。

「Building a better working world ～より良い社会の構築を目指して～」というパーパスのもと、DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルーシブネス）を経営戦略の中核に据え、誰もが自分らしく活躍できる職場を実現しています。

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会社名	代表名	URL
EY Japan	貴田 守亮	https://www.ey.com/ja_jp

女性が活躍する企業まとめ2025年2,【日本航空株式会社（JAL）】

日本航空株式会社（JAL）は、女性の活躍推進を経営の重要戦略として掲げる、日本を代表する航空会社です。JALグループでは、社員の約半数を女性が占めており、その一人ひとりが能力を最大限に発揮できる環境づくりに注力しています。2025年度末までに女性管理職比率30％という明確な目標を掲げ、2024年3月末時点で女性管理職比率は29.8％に到達しました。

また、柔軟な働き方の推進やワーク・ライフ・バランスの実現にも積極的に取り組み、在宅勤務やフレックスタイム制度を導入。女性だけでなく全社員が働きやすい職場環境を整えています。さらに、女性社員同士のネットワーク強化や育成プログラムも充実しており、女性リーダーの育成と輩出を強力に推進しています。

JALは、多様な人財が活躍できる企業風土を育みながら、世界で一番お客さまに選ばれ、愛されるエアライングループを目指しています。

会社名	代表名	URL
日本航空株式会社	赤坂祐二	https://www.jal.com/ja/

女性が活躍する企業まとめ2025年3,【全日本空輸株式会社（ANA）】

全日本空輸株式会社（ANA）は、日本を代表する航空会社であり、東京都港区東新橋に本社を構えています。ANAは「Inspiration of JAPAN」をブランドスローガンに掲げ、国内外の幅広いネットワークと高品質なサービスで知られています。

女性活躍の推進においてもANAは業界トップクラスです。日経WOMAN「女性が活躍する会社Best100」では総合3位、サービス業界で第1位に選出されており、女性社員が全社員の55％を占め、多くの職場で主戦力として活躍しています。ANAは女性が長期的かつ自律的にキャリアを描けるよう、キャリア支援や働き方改革を積極的に進めている点が特長です。

また、ANAは世界最大の航空連合「スターアライアンス」のメンバーであり、英国スカイトラックス社の「5つ星航空会社」に2013年から連続で認定されているなど、グローバルな評価も非常に高い企業です。

多様性を強みに、女性が組織の中核として活躍しやすい環境づくりに注力しているANAは、今後も航空業界をリードし続ける存在です。

会社名	代表名	URL
全日本空輸株式会社	井上 慎一	https://www.ana.co.jp/group/company/ana/

女性が活躍する企業まとめ2025年4,PwC Japan

PwC Japanは、多様性とインクルージョンを経営の核に据え、女性の活躍推進において国内トップクラスの実績を誇るプロフェッショナルファームです。日経WOMAN「女性が活躍する会社BEST100」では2025年も総合第6位にランクインし、特に管理職登用度部門で高い評価を受けています。

2030年までに女性管理職比率30％を目指す「野心的な目標」を掲げ、昇進や採用における男女比率のモニタリング、女性リーダーシッププログラムの導入など、実効性ある施策を全社一丸となって推進しています。2023年度にはグループ全体で女性管理職比率22.6％を達成し、年々着実に成果を上げています。

また、性別による無意識のバイアスを打破し、誰もが自分らしく活躍できる風土づくりにも注力。コーチングやスポンサーシップ、理系分野へのキャリア支援など、多様なロールモデルの輩出とキャリア形成支援を行っています。

女性の力を最大限に引き出すための環境整備とリーダー育成を通じて、PwC Japanは今後も社会に新しい価値を提供し続けます。

会社名	代表名	URL
PwCコンサルティング合同会社	大竹 伸明	https://www.pwc.com/jp/ja.html

女性が活躍する企業まとめ2025年5,【株式会社ディスコ】

株式会社ディスコは、半導体製造工程で使われる精密加工装置や加工ツールの開発・製造・販売を手掛ける世界的メーカーです。1937年創業、1940年設立という長い歴史を持ち、切断・研削・研磨など1/1000mm単位の高度な技術力で、半導体や電子部品の精密加工分野において世界トップシェアを誇ります。

ディスコの強みは、多様なエンジニアリング分野（メカ、エレキ、ソフト、化学、材料など）の知恵を集約し、快適な未来を創造するための開発に注力している点です。ITやロボット技術も内製化し、技術力と対応力の進化を追求しています。

また、女性の活躍推進にも積極的に取り組んでおり、ダイバーシティ経営や働きやすい職場環境の整備に力を入れています。平均年収は1,507万円と高水準で、福利厚生も充実しており、性別を問わずキャリアアップを目指せる環境が整っています。

世界の半導体産業を支えるディスコは、技術革新と多様性を両立しながら、次世代のリーダーとなる女性人材の活躍も後押ししている企業です。

会社名	代表名	URL
株式会社ディスコ	関家 一馬	https://www.disco.co.jp/jp/

まとめ

2025年版「女性が活躍する企業」5選として、EY Japan、日本航空（JAL）、全日本空輸（ANA）、株式会社ディスコ、PwC Japanを紹介しました。これらの企業はいずれも、女性管理職の登用やキャリア支援、柔軟な働き方の推進、そして多様なロールモデルの提示など、女性が自分らしく成長できる環境づくりに積極的に取り組んでいます。

特にEY JapanやPwC Japanは、女性役員候補の育成やマンツーマン指導、管理職手前層向けの研修など、次世代リーダーの育成に力を入れています。JALやANAも、職種横断的な女性登用や、社内ネットワークを活用したキャリア支援が評価されています。株式会社ディスコも、多様性推進や働きやすい職場環境づくりに注力しています。

今回ご紹介した5社の取り組みは、女性の活躍推進が企業の成長や社会全体の活力向上につながることを示しています。今後もこうした先進的な企業の動きが広がり、より多くの女性が自分らしいキャリアを築ける社会の実現が期待されます。企業選びの際は、女性活躍推進の取り組みや実績にもぜひ注目してみてください。