ヤングシニア世代(45歳目安以降)の転職サイトおすすめ8選



ヤングシニア世代(45歳目安以降)の転職サイトは、豊富な経験を持つヤングシニア層が新たなキャリアを築くために特化したサービスを提供しており、転職活動を円滑に進めるためのサポートが充実しています。これらのサイトは、年齢に関係なく自分のスキルを活かせる仕事を見つけるために非常に有益であり、ヤングシニア層が求める求人情報にアクセスしやすく、転職活動の不安を軽減する助けとなります。

今回は、そんなヤングシニア層向けの転職サイトを紹介します。
※以下に掲載されているサイトは、特に優先順位を付けていないことをご了承ください。

ヤングシニア世代(45歳目安以降)のおすすめ転職サイト8選を紹介しました。
転職先、職探しをしているヤングシニア世代の方に必見です！

ヤングシニア世代専門の転職サイト1.マイナビミドルシニア【株式会社マイナビ】　

マイナビミドルシニアは、40代・50代・60代のミドル・シニア層に特化した求人情報サービスです。2017年6月に設立され、転職が難しいとされる40代以上の求職者でも応募できる多数の求人を提供しています。

同サイトは、高収入や好条件の求人、多様な働き方、様々なスキルを活かせる求人など、幅広い内容の求人を掲載しています。また、全国の都道府県ごとにサイトが分かれており、地域別の求人検索が容易になっています。

マイナビミドルシニアは、転職・就職のノウハウなどの情報コンテンツも提供し、ミドルシニア層のキャリアチェンジをサポートしています。正社員、パート・アルバイト、派遣、契約社員など、様々な雇用形態の求人を取り扱っており、経験豊富なベテランや高いスキルを持つ専門家、育児をしながら働きたい主婦など、多様な人材のニーズに応えています。

会社名	株式会社マイナビ
代表取締役	土屋芳明（社長執行役員）
求人数	約26万件以上（2025年02月時記事執筆時点）
公式サイト	https://mynavi-ms.jp



ヤングシニア世代専門の転職サイト2.FROM40【有限会社太平洋ライフサービス（TLS:Taiheiyo Life Service)】

FROM40は、株式会社ダトラが運営する40代以上のミドル・シニア層向けの転職サイトです。2025年2月時点で約16,800件の公開求人があり、会員数は25,000人に達しています。

このサイトの特徴は、年齢を気にせず求人を検索できることで、40代以上を対象とした求人を厳選して掲載しています。

FROM40では、エグゼクティブ向けの高年収求人や、管理職、マネージャークラスの求人が充実しています。また、登録するだけで企業からスカウトが届くサービスがあり、オファー率は約85%と高く、中には書類選考なしの「面接確約オファー」も含まれています。

このサイトは、40代からキャリアを考える人におすすめで、営業職、ITエンジニア、総務・経理・人事、施工管理、介護ヘルパーなど、幅広い職種の求人を扱っています。さらに、世代に応じた転職コラムも充実しており、ミドル・シニア層の転職活動を総合的にサポートしています。

会社名	株式会社ダトラ
代表取締役	草深 悠介
求人数	約17,000件（2025年02月時記事執筆時点）
公式サイト	https://www.from-40.jp

ヤングシニア世代専門の転職サイト3.エン ミドルの転職【エン・ジャパン株式会社】

エン ミドルの転職は、エン・ジャパン株式会社が運営する30代・40代のミドル世代に特化した転職サイトです。このサイトは、経営幹部や管理職、プレイングマネージャーなどのハイクラス求人を中心に、幅広い業種・職種の求人を掲載しています。

2025年2月現在、会員数は250万人を超えており、20万件以上の求人が掲載されています。特に「管理部門系」「営業系」「IT系」などの職種で採用決定が多いのが特徴です。

エン ミドルの転職の強みは、年齢を気にすることなく求人検索ができる点です。また、400社以上の転職エージェントの求人情報を集約しており、幅広い選択肢から希望の求人を探すことができます。

サイトでは、オンラインビデオ面談機能や転職サポートコンテンツなど、転職活動をサポートする機能が充実しています。さらに、プロフィールを見て担当コンサルタントを選べるなど、ユーザーのニーズに合わせたサービスを提供しています。

エン ミドルの転職は、経験やスキルだけでなく、価値観なども重視した精緻なマッチングを行っており、ミドル世代のキャリアアップを総合的に支援しています。

会社名	エン・ジャパン株式会社
代表取締役	鈴木孝二
求人数	約319,400件（2025年02月時記事執筆時点）
公式サイト	https://mid-tenshoku.com/

ヤングシニア世代専門の転職サイト4.シニアジョブ【株式会社シニアジョブ】

シニアジョブは、50歳以上のシニア層に特化した求人情報サイトです。2022年8月15日にオープンし、シニア世代の就職・転職支援に特化したサービスを提供しています。

このサイトの特徴は、50歳以上のシニアのみを対象とした求人を掲載していることで、若手との競合を避け、安心して応募できる環境を整えています。

シニアジョブは、シニア人材の能力や可能性を企業に認識してもらうことを目指しており、シニアを積極的に採用したい企業のみが求人を掲載しています。

サイトでは、正社員、パート・アルバイト、契約社員など多様な雇用形態の求人が提供されており、60代や70代以上の求職者も歓迎される傾向にあります。

また、シニアジョブは求人の質にも注目しており、掲載されている求人の平均年収は375万円と比較的高めで、シニア層にも責任ある仕事と適切な待遇を提供する企業が多いことが特徴です。職種も多岐にわたり、調理、介護、看護、警備、販売など幅広い分野の求人が掲載されています。

会社名	株式会社シニアジョブ
代表取締役	中島康恵
求人数	約1万件（2025年02月時記事執筆時点）
公式サイト	https://seniorjob.jp/

ヤングシニア世代専門の転職サイト4.JACリクルートメント【株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント】

JACリクルートメント（正式名称：株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント）は、管理職・エグゼクティブ・専門職の転職・採用支援に特化した人材紹介会社です。

1988年に日本で設立され、30年以上の歴史を持つ業界大手の企業です。同社の特徴として、グローバル・海外関連のポジション支援に強みを持っています。

インターナショナル領域による事業比率は50%以上と、業界内でも圧倒的なシェアを確立しています。また、海外10ヵ国のJAC Recruitmentとの強力なネットワークを活かし、海外進出を図る日系企業への支援も行っています。

JACリクルートメントは「コンサルタント型」のビジネスモデルを採用しており、企業と候補者の双方に対する支援を一人のコンサルタントが行います。

これにより、両者のニーズを深く理解した上で紹介を行い、高い満足度のサービス提供を実現しています。同社は日本国内に12拠点を展開し、全国で約1,200名のコンサルタントが在籍しています。また、170を超える専門チームで、国内企業とグローバル企業に人材を紹介しており、海外要員の紹介にも強みを発揮しています。

会社名	株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
代表取締役	田崎ひろみ
求人数	約45,000件（2025年02月時記事執筆時点）
公式サイト	https://www.jac-recruitment.jp

ヤングシニア世代専門の転職サイト6.Geekly（ギークリー）【株式会社ギークリー（GEEKLY）】

Geekly（ギークリー）は、IT・Web・ゲーム業界に特化した人材紹介エージェントです。2011年に設立され、業界に精通した専門家によって運営されています。

Geeklyの特徴として、IT業界専門のアドバイザーが在籍しており、求職者のスキルや経歴を詳細に分析し、最適な求人を紹介しています。

Geeklyは、大手企業からベンチャー企業まで幅広い求人を取り扱っており、非公開求人も多く含まれています。転職支援の実績も豊富で、支援実績が15,000件以上、平均年収UP率81%、在職中の転職活動86%という実績を持っています。

また、Geeklyは転職後のミスマッチが少ないことでも知られており、転職後の定着率が97%と非常に高いです。これは、アドバイザーの高い専門性と丁寧なヒアリングによるものと考えられます。

Geeklyは業界最大転職サイトが実施している「GOOD AGENT AWARD」で、430社中「年間総合部門 第1位」を獲得しており、満足度部門、首都圏部門、高年収部門、IT・WEB・マーケティング部門でも1位を獲得しています。

会社名	株式会社ギークリー（GEEKLY）
代表取締役	奥山貴広
求人数	37,000件以上（2025年02月時記事執筆時点）
公式サイト	https://www.geekly.co.jp



ヤングシニア世代専門の転職サイト7.パソナキャリア【株式会社パソナ パソナキャリアカンパニー】



パソナキャリアは、大手人材派遣会社パソナが提供する人材紹介サービスのブランド名です。2010年3月にパソナに吸収合併されるまでは、株式会社パソナキャリアとして独立した企業でした。現在は株式会社パソナの一部門として運営されています。

パソナキャリアの主な事業内容には、再就職支援サービス、有料人材紹介サービス、組織・人事コンサルティング、行政支援サービスなどが含まれます。全47都道府県に拠点を持ち、日本全国でサービスを展開しています。
特徴として、ハイクラス転職エージェントサービスを提供しており、経験豊富なキャリアアドバイザーが求職者の転職活動をサポートしています。また、法人向けの再就職支援サービスも行っており、企業の人材戦略にも貢献しています。

パソナキャリアは、テレビ番組「日経スペシャル ガイアの夜明け」で取り上げられるなど、就職氷河期世代への支援にも注力しています。

会社名	株式会社パソナ
代表取締役	川嶋一郎
求人数	約６万件（2025年02月時記事執筆時点）
公式サイト	https://www.pasonacareer.jp/

ヤングシニア世代専門の転職サイト8.ビズリーチ【株式会社ビズリーチ】

ビズリーチは、2009年4月に設立された日本初の「求職者課金型」転職サイトです。即戦力人材と企業をつなぐプラットフォームとして、HR業界に革新をもたらしました。ダイレクトリクルーティング市場を切り開いたパイオニア的企業として知られています。

ビズリーチは、企業と求職者が直接やりとりできるプラットフォームを提供し、採用市場の可視化に貢献しています。また、「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」というミッションのもと、日本の「キャリアインフラ」になることを目指しています。

近年、ビズリーチでは高年収の転職が増加傾向にあります。3年前と比較して、年収1,000万円以上の転職数が3.2倍に増加しました。これは、変化の激しいビジネス環境において、企業が高い専門性やスキルを持つ即戦力人材を求めている傾向を反映しています。

会社名	株式会社ビズリーチ
代表取締役	酒井哲也
求人数	約783,614件
公式サイト	https://www.bizreach.co.jp/

まとめ

「ヤングシニア世代(45歳目安以降)の転職サイトおすすめ8選【2025年】」では、45代以上の転職活動を支援する専門サイトを紹介しました。これらのサイトは、シニア層に特化した求人情報を提供し、豊富な経験を活かせる職場を見つけるためのサポートをしています。

ヤングシニア層の転職活動において、年齢に関係なく活躍できる職場を見つけることができるという点が大きな特徴です。これらのサイトでは、ヤングシニアのキャリアにマッチした求人が豊富に揃っており、転職活動の不安を軽減するためのサービスも充実しています。具体的には、履歴書の作成支援や面接対策、キャリアカウンセリングなど、転職成功をサポートする多彩なサポートが提供されています。

これらのサイトを活用することで、ヤングシニア層は自身のスキルや経験を最大限に活かせる仕事を見つけやすくなり、企業側もシニアの豊富な経験を活用することができるため、相互にメリットがある制度となっています。ヤングシニア専門の転職サイトは、45歳以上の転職希望者にとって重要なツールとなり、より充実した第二のキャリアを築くために大いに役立つでしょう。